Корпоративные споры

Корпоративные конфликты, то есть споры между участниками/акционерами юридических лиц, уже давно не редкость для российского права и нашей текущей правовой действительности. Все чаще участникам не удается договориться самостоятельно и спор переходит в активную судебную фазу.

Виды корпоративных споров, которые встречались в моей практике:

• Выход участника и общества, а именно, ситуация, при которой общество добровольно не выплачивает участнику действительную стоимость его доли. В таком случае необходимо обращаться в арбитражный суд с соответствующим исковым заявлением и расчетом стоимости доли, исходя из рыночной оценки чистых активов компании. Данная ситуация применима не только к участникам ООО, но также, например, к пайщикам сельскохозяйственных производственных кооперативов;

• Принудительное исключение участника из общества, в случае осуществления им действий, парализующих работу общества;
• Принятие на общих собраниях незаконных или спорных решений, идущих в разрез с интересами участников/акционеров общества;
• Заключение сделок, противоречащих законодательству, уставу общества или интересам участников;
• Взыскание убытков с руководителя в случае, если его виновные действия привели к возникновению данных потерь.

Многие компании имеют в своем штате юриста, а иногда и целый отдел, но далеко не всегда юрист компании обладает достаточной компетенцией в корпоративном праве. В таком случае лучше обратиться к адвокату или юристу, специализирующемся на разрешении корпоративных конфликтов.

Для анализа перспектив спора, изучения документов и первичной консультации по вашему вопросу вы можете записаться ко мне на личный прием через форму обратной связи или просто позвонив по номеру телефона, указанному на сайте.

Если вашу задачу, проблему, конфликт невозможно эффективно разрешить, то я честно скажу вам об этом.